FSU举办了关于不稳定的研讨会

2019-01-08 10:11:01

就业非在职人员(主要是女性)占公共服务人员的15%如果不是由国家组织的虐待,则非常相似 FSU昨天在一次专题讨论会上提出了承包商,承包商和公共服务部门雇用的其他支持工作的证词表示通过管理显示的想象力证据维持岌岌可危越来越组件,以及灾难性的影响,这些合同对这些药物的生活 FSU标识令人印象深刻的品种外状态的合同:教育,讲师,箴言ERS,读者助教,合同,承包商和副教授在上部,辅助合同了失业的所谓的受益者,功能性工作,人们支付大学自己的资源,季节性工人不是所有的不稳定,皮埃尔Concialdi,在IRES研究员说:“我们以前从就业状况的概念讲不安全,但它可以是不稳定与CDI” rappelle-那里作为私人,公众的不安全感往往与兼职工作相关联:不完整的速率会影响近30%的公共服务的非持有人,但40%的女性在不稳定的合同已经过多随着比赛中提供的职位下降,任期的可能性也随之结束 “无论如何,我们如何通过在强加给我们的条件下工作来传递它们 “询问谁教了七年在格勒诺布尔的学院一名年轻男子,他第一次在整个学院链置换COM-合同我不里程津贴的抚摸,对不同层次的教育,每月不到1,200欧元 “然后我获得了一个空缺,按时在学生面前付款,没有带薪休假,如果生病就没有赔偿 “非常低工资,强迫性,职业哨,总缺乏职业发展:不稳定剥夺关心他们的个人或专业未来的任何知名度的官员虽然他们正式(超过500万个公务员一点点)表示劳动力的15%,但不包括辅助工作,不稳定的“不可见”,“太有公共就业的普通图像偏移”遗憾的是,FSU秘书长Gerard Aschieri强调了工会与政府讨论这个问题的困难并有很好的理由:它是后者,使岌岌可危的人力资源管理模式,“坐在想法,更多的灵活性和系统性能是与个人之间的竞争根据GérardAschieri的说法在公共服务“相对性”,即政府在二月初工会提出草案,授权AIL其政府和公共机构对临时机构要求更换会议之后,一些前苏联国家的代表团,以满足政府部门和议会团体提醒他们,