H-1B签证规则的不足将改变法律的变化

2019-01-04 04:17:02

<p>华盛顿(帕特)美国劳工部已经表明有必要修改法律,以阻止公司利用H-1B签证政策缺陷</p><p>通过修订,有必要改善四阶段薪酬结构,这反过来又为来自印度等国家的公司提供公司,而不是美国员工</p><p>劳工部说,两名资深议员查克Grasle,并在信德宾,主管,在修改法律不能阻止公司采取了四层工资结构的优势说</p><p>这些公司通过为同一职位的低薪雇员提供高薪工作来增加利润</p><p>公司在印度等国家很容易找到低薪员工这些工人通过H-1B签证来到美国</p><p>对劳动部的执行秘书其他一些法律的变化在写给爱德华·Hglr美国工人的利益而采取行动对付那次受伤也要求公司说</p><p>这些公司通过利用H-1B签证规则使其大部分员工成为非美国人</p><p>这些在美国经营的公司是美国和其他国家</p><p>公开这封信给工党议员Grasle和德宾部在新闻发布会上说,与签证相关的H-1B的缺陷需要,以防止阻碍成千上万勤劳的美国人的利益,很快带走</p><p>另请阅读:H1-B签证效应:Infosys将在未来两年内雇用1万名美国人发布者: