轮换罢工被视为非法

2019-01-30 08:12:02

最高法院周二裁定罢工“旋转”或“滚动”据工作人员类别,分别在公共服务是非法的,因为罢工的时间必须是普通员工的所有成员 “终止和恢复工作的时间可能会针对不同的类别,或为有关,员工的各个成员不同的”最高法院她补充说:“只有在罢工通知,确定了精确的时间,共同为所有工作人员,停工,不重要的,有些员工在做公共服务的罢工权正常行使不要在这个时候工作“根据工作时间表,每名雇员的罢工时数的变化由法院判定为“明显非法的混乱”这项判决是由GérardGélineau-Larrivet主持的最高法院社会分庭作出的它认为有利于CGFTE的,波尔多城市交通公司,该公司提出了挑战提到的CGT工会的罢工,自治区在1995年的合法性这些工会已经提交的通知罢工“为所有人员,所有类别和公司的所有工作场所提供服务(...)的五十八分钟“轮流工作的工作人员,罢工没有及时的固定限制该CGFTE认为,这违背了劳动法第L.521.4的规定,根据该“终止和恢复工作的时间不能为不同类别或个别会员不同感兴趣的员工“在1995年9月22日的判决,波尔多上诉法院赞成工会解释说这篇文章的劳动法是通常被解释为只适用于工作人员,其时间表是不相同的裁定轮班或轮班工作的员工尽管最近几年普遍接受的停止工作形式发生了变化,但最高上诉法院仍然违反了这一判决并严格解释了“劳动法”它认为在事实劳动法规定一个工作时间的“共同”停止“工作人员有关的所有成员”和“无区别坦承根据工作的有效公共服务的组织”该文件必须由图卢兹上诉法院重审,该法院应适用该判例在公司管理过程中的一个插曲通过解析由正义的社会矛盾,